派遣社員おまかせガイド・人気の人材派遣会社ランキング

セクハラにパワハラ、どんなとこでもあるもんです。。。
勿論、派遣社員さんもこの手の被害あります、困ったもんです。

多いのはホワイトカラー系で大手ほど多かったり。。。
電話でスタッフから相談をされたりとかあります。

漫画じゃないですが正社員にするとか時給上げるからとか言って
つき合わせたりとかもあります、後は契約切るぞ！とか・・・
パワハラも混じってきてホント最悪です。

現場の人は「派遣社員を見てあげてる」みたいな感覚強くて
大手になるほどその雰囲気が強いです。
だから平気でしてくるんです。。。「イヤなら辞めれば」
みたいな感じですよ。

こういった場合は相談したほうがいいですね、私は相談受けた
場合、してる人間の上司に言います！
で、すぐ解決するのかって言われると正直限界はあります、
否定されたらそれまでなんで。

で、うちの対策としては被害状況を毎日細かく日記みたいな
感じで書いてもらってます。いつどこでどんなことを誰に
されたかみたいに細かくです。

セクハラは勿論ですが、今パワハラも非常に多くてこれは
男女関係無いからですね被害を被ったらメモして証拠を
残しておきましょう！

実際にこれが証拠になって、降格、左遷人事を受けた人を見てきました。
別にメモした人が悪いわけじゃなく、やった人が悪いんですから
遠慮せずにまずは相談してみましょう！

ここだけは抑えておこう！！

自分がパワハラ、セクハラにあっていると感じたら、
我慢したり、自分で解決しようと考えずに相談して下さい！

真面目な人ほど、我慢してストレス抱えるんで注意です！
ストレスもですが、我慢してるとやる側もエスカレートします。
人材派遣会社にすぐ相談することが一番の対策です！

電話相談がしにくいなら、メールでも大丈夫なはずです。
相談しないことには起こっていることもわからないので、
助けることもできませんからね^^;

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